UC-Streik: Hochschulabsolventen sind eher bereit, eine Verhaftung zu riskieren

Zusammenfassend

Teams streikender UC-Studenten werden wegen zivilen Ungehorsams freiwillig verhaftet. Sie betrachten die Strategie als eine Möglichkeit, ihre Arbeitsunterbrechung, die bereits in der fünften Woche stattfindet, zu eskalieren.

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Während sich an der University of California ein Arbeitskonflikt in den zweiten Monat zieht, bringen die streikenden Studentenarbeiter ihre Wut – und ihre Hoffnungen auf höhere Löhne und Sozialleistungen – durch zivilen Ungehorsam und andere Taktiken, die über die üblichen Streikposten hinausgehen, direkt an die UC-Führung.

In mehreren Episoden der letzten Wochen haben Dutzende streikender akademischer Mitarbeiter ihren Aktivismus verstärkt und sich in Positionen begeben, von denen sie wissen, dass sie zu Handschellen und Verhaftungen führen.

„Viele Mitglieder sind bisher sehr frustriert über den Prozess … und sie sind bereit zur Eskalation, und sie eskalieren durch zivilen Ungehorsam“, sagte Rafael Jaime, Doktorand für Englisch an der UCLA und Präsident von United Auto Workers 2865, die Gewerkschaft, die 19.000 überwiegend Doktoranden vertritt, die als Lehrassistenten, Tutoren und Ausbilder arbeiten.

Mehrere akademische Mitarbeiter, die im Raum Los Angeles festgenommen wurden, stimmten zu und sagten CalMatters, dass das langsame Tempo der Verhandlungen sie dazu gezwungen habe, ihre Proteste zu verschärfen, insbesondere gegen Mitglieder der UC Regents, dem Leitungsgremium, das das Universitätssystem überwacht. Die Regenten haben großen Einfluss auf die Entscheidungsfindung des Büros des Präsidenten der UC, das die Verhandlungen mit den verbleibenden 36.000 streikenden Tutoren, Lehrassistenten und Doktoranden führt.

Am Dienstag wurden 14 akademische Mitarbeiter festgenommen, nachdem zwei Protestaktionen die Regenten gezwungen hatten, ihr geplantes Treffen für mehrere Stunden vorübergehend zu unterbrechen.

Die erste Verhaftungswelle ereignete sich kurz vor Mittag, nachdem alle bis auf vier der rund zwei Dutzend Demonstranten, die sich in den gut bewachten Konferenzraum schlichen und eine geschlossene Versammlung der Regenten störten, das Gebäude verließen. Die übrigen vier lehnten den Polizeibefehl ab, sich aufzulösen. Die zweite Verhaftungswelle ereignete sich während der öffentlichen Kommentierungsphase am Nachmittag. Nachdem ein Doktorand die Regenten gebeten hatte, ihren Einfluss zu nutzen, um den streikenden Arbeitern einen besseren Vertrag anzubieten, gingen zehn weitere Doktoranden in den reservierten Bereich, in dem die Regenten während der Sitzungen sitzen, setzten sich auf den Boden und riefen: „Wenn wir nicht bekommen.“ Schalten Sie es aus.“ Ungefähr eine halbe Stunde lang riefen, klatschten und sangen sie in einem fast leeren Raum, während sich fast alle Regenten nur wenige Augenblicke nach Beginn der Unruhen in einen privaten Raum zurückzogen. Die Polizei von UC befahl den studentischen Arbeitern schließlich, sich aufzulösen. Keiner tat dies und alle zehn wurden mit Handschellen gefesselt, während sie „Solidarität für immer, denn die Gewerkschaft macht uns stark“ sangen – die letzten beiden, die verhaftet wurden, trugen die feierliche Melodie alleine.

„Es gibt viele Mitglieder, die mit dem bisherigen Prozess sehr frustriert sind … und sie sind zur Eskalation bereit, und sie eskalieren durch zivilen Ungehorsam.“

Mindestens ein Regent hält die Strategie nicht für wirksam.

„Der beste Weg, den Deal zu bekommen, ist, ihre Verhandlungsführer mit unseren Verhandlungsführern verhandeln zu lassen“, sagte Regent Jay Sures in einem kurzen Interview während der Demonstration. Auf die Frage, ob die Schließung der Regentensitzung ihn dazu zwingt, die UC zu einer schnelleren Einigung zu ermutigen, antwortete Sures mit „Nein“.

„Es ist klar, dass die Universität bei all unseren Streiks, Protesten und Streikposten einfach nicht auf unsere Forderungen hört und nicht reagiert“, sagte Omer Sohail, ein promovierter Forscher, der einer der vier Festgenommenen bei den morgendlichen Unruhen war wegen Hausfriedensbruch und unerlaubter Versammlung. „Wir tun das, weil wir das Gefühl haben, machtlos zu sein … und alles, was wir haben, ist unser Körper und unsere Fähigkeit, eine öffentliche Versammlung zu stören“, sagte Juan Pablo Gatica, ein promovierter Forscher, der einer von zehn Festgenommenen am Nachmittag war betrachtete seinen zivilen Ungehorsam als eine Möglichkeit, die Streikbemühungen zu verstärken, nachdem traditionelle Streikposten die UC nicht dazu veranlassten, ein Gehaltsangebot vorzuschlagen, das ihm gefiel.

Die Taten fielen mit einer großen Kundgebung zusammen, die nur wenige Schritte von der Stelle entfernt stattfand, an der sich die Regenten auf dem UCLA-Campus trafen. Tom Morello, vor allem als Gitarrist der politisch linken Hardrock-Gruppe Rage Against the Machine bekannt, spielte gewerkschaftliche Protestlieder. „Immer wenn es einen Streik gibt, habe ich eine Gitarre und bin bereit, darauf zu spielen“, sagte Morello gegenüber CalMatters nach seinem Set. „In meiner gesamten Karriere ging es darum, Wege zu finden, eine Gitarre als Rammbock für soziale Gerechtigkeit einzusetzen.“

Letzte Woche demonstrierten zahlreiche streikende Arbeiter vor dem Haus von Sures in Los Angeles, der auch stellvertretender Vorsitzender der United Talent Agency ist – einer der größten Talentagenturen im Unterhaltungsbereich des Landes. Ebenfalls in Los Angeles überschwemmte am vergangenen Mittwoch eine weitere Gruppe von mehreren Dutzend Doktoranden den Flur und das Büro der David Geffen Company, die von einem anderen UC-Verwalter, Richard Sherman, geleitet wurde. Daraufhin wurden zehn Hochschulabsolventen festgenommen, vorgeführt und mit einem Gerichtstermin belegt.

Die Aktionen seien eine Eskalation, „die unsere Macht und Bereitschaft zeigen, für einen fairen Vertrag zu kämpfen“, sagte Riley Marshall, 24, ein streikender Hochschulabsolvent, der dabei geholfen hat, einen Teil des zivilen Ungehorsams in Los Angeles zu organisieren und zu den zehn Gewerkschaftsmitgliedern gehörte letzte Woche verhaftet. „Wir bleiben nicht nur bei unseren Abteilungen, wir richten uns gegen die gesamte UC.“

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In ganz Kalifornien haben streikende Hochschulabsolventen den Universitätsbetrieb durch Kundgebungen, Sitzstreiks und Proteste gestört. Am vergangenen Montag wurden 17 Hochschulabsolventen wegen Hausfriedensbruchs während einer Kundgebung im UC-Büro des Präsidenten in Sacramento festgenommen. In der Woche zuvor füllten Streikende den Flur vor dem Büro der Kanzlerin der UC Berkeley und marschierten dann auf ihr Haus zu. Streikende demonstrierten auch vor der UC-Residenz von Präsident Michael Drake in Berkeley, einem Herrenhaus, das die UC im vergangenen Dezember für 6,5 Millionen Dollar gekauft hatte. Streikende Arbeiter haben auch Bürogebäude und Veranstaltungsräume auf dem Campus besetzt.

Diese Bemühungen sind ein Versuch der streikenden Arbeiter, den Betrieb des Universitätssystems zu verlangsamen, eine Strategie, von der die akademischen Mitarbeiter glauben, dass sie sie den von ihnen gewünschten Arbeitsverträgen näher bringen wird.

Der Streik, bei dem es sich vermutlich um die bisher größte Demonstration von Arbeitsverweigerung von Universitätsmitarbeitern in den USA handelt, hat bereits dazu geführt, dass viele der mehr als 200.000 Studenten der UC ihre Abschlussprüfungen verpasst und Kurse abgesagt haben. Doktoranden leisten einen Großteil der Lehre und Forschung am Universitätssystem. Gruppen, die Professoren vertraten, versprachen, ihren Streik zu unterstützen und sich von der Durchführung ihrer Benotungs- und Forschungsarbeit zurückzuziehen.

Die beiden verbleibenden Gewerkschaften, die 36.000 studentische Arbeitnehmer vertreten, drängen auf einen Mindestlohn von 43.000 US-Dollar pro Jahr, statt ursprünglich 54.000 US-Dollar. Derzeit verdienen die studentischen Mitarbeiter durchschnittlich 24.000 US-Dollar, ein Gehalt, das nach Ansicht der Gewerkschaften nicht ausreicht, um die Wohnkosten in Kalifornien zu decken, insbesondere auf den teuren Mietmärkten, auf denen sich UC-Campusse befinden. Nach Angaben des Public Policy Institute of California liegt die Armutsgrenze in Kalifornien für eine vierköpfige Familie bei 36.900 US-Dollar. Einige studentische Hilfskräfte nehmen Jobs außerhalb der Universität an, obwohl die Universität zusätzliche Arbeiten verbietet. Die UC argumentiert außerdem, dass die studentischen Mitarbeiter Teilzeitbeschäftigte seien und offiziell 20 Stunden pro Woche arbeiteten. Doktoranden behaupten, dass ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit einen Vollzeitplan ausmacht.

„Wir bleiben nicht nur bei unseren Abteilungen, wir richten uns gegen die gesamte UC.“

In seinem neuesten Angebot schlug das UC-Büro des Präsidenten für die meisten Doktoranden, die als Lehrassistenten, Tutoren und Ausbilder arbeiten, Gehaltserhöhungen um etwa 26 % über einen Zeitraum von drei Jahren sowie erfahrungsabhängige Gehaltserhöhungen vor.Das System sagte, sein jüngstes Angebot würde bis Herbst 2024 zu Mindestgehältern von 29.000 bis 36.000 US-Dollar führen. Das Angebot der UC für die streikende Gewerkschaft, die Doktoranden vertritt, sieht ein Mindestgehalt von 33.500 bis 48.500 US-Dollar bis Herbst 2024 vor.

Die beiden Seiten beginnen nun, sich mit einem Vermittler, dem derzeitigen Bürgermeister von Sacramento Darrell Steinberg, zu treffen, um die Sackgasse zu lösen. Steinberg half im Herbst bei der Beilegung eines weiteren Arbeitskonflikts in Kalifornien.

Die UC und die Gewerkschaften haben sich auf einige Fragen und Leistungen am Arbeitsplatz geeinigt, etwa Mutterschaftsurlaub, Fahrkarten und Schutzmaßnahmen gegen Mobbing. Zwei weitere Verhandlungsteams, die 12.000 akademische Mitarbeiter vertreten, ratifizierten letzte Woche ihre Verträge mit der UC und kehrten zur Arbeit zurück.

Bisher hat die UC die streikenden akademischen Mitarbeiter während ihrer Arbeitsniederlegung bezahlt, aber die Gewerkschaften sagen, dass dies bald enden könnte.

Die Maßnahmen seien von lokalen Mitgliedern und nicht von der landesweiten Gewerkschaftsführung vorgeschlagen worden, sagte Jaime, der während des Studienjahres 27.000 US-Dollar an der UCLA verdient und 1.200 US-Dollar pro Monat für die Aufteilung der Miete und Nebenkosten für eine Wohnung zahlt, die er mit Mitbewohnern teilt.

Marshall, ein akademischer Mitarbeiter der UCLA, der die Pronomen „they/them“ verwendet, sagte, sie hätten an einer von der Gewerkschaft angebotenen Schulung zum Thema zivilen Ungehorsam teilgenommen. In der Schulung lernte Marshall, wie die Polizei Demonstranten anweist, sich zu zerstreuen, wie eine Festnahme abläuft und welche anderen wichtigen Details sie erfährt, unter anderem, dass die Inhaftierten möglicherweise keinen Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten oder Tampons haben. Aufgrund dieser Schulung stimmten Marshall und andere darin überein, dass sie sich grundsätzlich an die Polizei halten würden während ihres Protests bei The David Geffen Company, weigerte sich jedoch zu gehen. Diese Zustimmung der Gruppe sei wichtig, sagte Marshall, denn wenn ein Mitglied einen Polizisten provoziere, könnten andere Mitglieder härter behandelt werden. Letztendlich wurden Marshall und ihre streikenden Kollegen verhaftet, weil sie sich nicht auflösten. Marshall, ein Student der Sozialpsychologie im dritten Studienjahr, der 30.000 US-Dollar im Jahr verdient, leitet einen kleinen WhatsApp-Gruppenchat, um zivilen Ungehorsam in Los Angeles zu planen. Marshall nannte es auf ihrem Handy scherzhaft „total spioniert“ – eine Anspielung auf eine Zeichentrickserie aus den frühen 2000er Jahren. Die Gruppe recherchiert unter anderem, was an einem Protestort zu erwarten ist, welche Fluchtstrategien es gibt, ob Sicherheitspersonal vorhanden ist und wie viele Streikende an einem bestimmten Ort teilnehmen sollten.

Die Universität würde nicht sagen, ob die Proteste ihre Verhandlungsposition beeinflussen. „Obwohl die Universität das Recht der Streikenden auf friedlichen Protest respektiert, ist die Aktivität kein Faktor am Verhandlungstisch“, schrieb Brent Colburn, Senior Vice President für Außenbeziehungen und Kommunikation an der UC, in einer E-Mail.

Die Universität kritisiert auch Taktiken, die auf die Wohnungen und Geschäfte von UC-Beamten abzielen. „Obwohl wir das Recht der Demonstranten, ihre Beschwerden mit rechtlichen Mitteln zu äußern, voll und ganz unterstützen, glauben wir, dass gesetzeswidrige Störungen in Privatunternehmen oder Privathäusern unangemessen und unangebracht sind“, schrieb Roqua Montez, Sprecherin des UC-Büros Präsident.

Sures, der UC-Verwalter, vor dessen Haus sich die studentischen Mitarbeiter letzte Woche versammelten, sagte, dass sich niemand von den Gewerkschaften zuvor gemeldet habe, um mit ihm zu sprechen. Er sei am Tag der Ankunft der Gewerkschaftsmitglieder zu Hause gewesen, sagte er.

Die starke Arbeiterpräsenz Kaliforniens hat den streikenden Studentenarbeitern geholfen. Die California Federation of Labour, die 1.200 Gewerkschaften und 2 Millionen Arbeitnehmer vertritt, erlaubte ihren Mitgliedern aus Solidarität mit den UC-Studenten, ihre Arbeit zurückzuhalten.

Desmond Fonseca, ein UCLA-Student, der Geschichte studiert, beschrieb einen frühen Morgen, als er und andere Streikende begannen, eine Campus-Baustelle zu demonstrieren. Einige der gewerkschaftlich organisierten Bauarbeiter gaben ihre Arbeit auf. Studentische Arbeiter der UCLA haben auf dem Campus Streikposten zu Lieferstellen aufgestellt, was einige von der Teamsters-Gewerkschaft vertretene Fahrer dazu veranlasste, umzukehren, ohne jemals von der UCLA bestellte Sendungen abzugeben, darunter Limonaden und Pakete für Forschungslabore, sagte Fonseca. Einige gewerkschaftlich organisierte Arbeiter waren nicht mit dem Absolventen verbunden Die Arbeiter haben die Streikposten respektiert, bestätigte Elizabeth Strater, Kommunikationsdirektorin des Gewerkschaftsbundes. „Wenn Sie diese Art umfassender Solidarität haben, werden Sie 1.000 logistische Kürzungen hinnehmen müssen, damit Ihr Betrieb so weiterläuft, wie Sie es gewohnt sind.“ „, sagte Strater.

Einige studentische Hilfskräfte versuchen, mehr Studenten für ihr Anliegen zu gewinnen. Ein Ansatz ist eine Petition, mit der die UC aufgefordert werden soll, teilweise Erstattungen der Studiengebühren an die vom Streik betroffenen Studenten zu verteilen. Bisher haben rund 3.300 mutmaßliche Studenten die Petition unterzeichnet. „Der Zweck eines Streiks besteht darin, Druck auf den Arbeitgeber auszuüben. So wie es aussieht, haben die UC-Verwaltungen jedoch nichts zu verlieren“, heißt es in der Petition. „Studenten zahlen die gleichen Studiengebühren, unabhängig davon, wie viel Zeit und Wissen wir verlieren, wenn es zu einem Streik kommt.“ Aly Fritzmann, eine UCLA-Doktorandin für Atmosphären- und Ozeanwissenschaften, die bei der Organisation der Unterschriftensammlung mithilft, sagte, sie fühle mit den Studenten, die dabei sind wochenlang waren sie in Kurse eingeschrieben, ohne dass Lehrassistenten Unterricht, Noten oder Feedback zu ihren Aufgaben gaben. „Studenten haben ihre Ausbildung verpasst, für die sie bezahlt und die sie erwartet hatten“, sagte Fritzmann. Die Unterstützung einer teilweisen Erstattung der Studiengebühren für Studenten ist auch „eine Erweiterung von.“ „Unsere Streikbemühungen stärken und unsere Solidarität stärken“, sagte sie. Mehr Studenten für die Sache der Gewerkschaft zu gewinnen, könnte dazu beitragen, die Kluft zu schließen, die die 12.000 akademischen Mitarbeiter hinterlassen haben, die letzte Woche neuen Verträgen zugestimmt haben und nun nicht mehr streiken können. Fritzmann zieht diese Strategie den direkten Aktionen vor, die sich an UC-Führungskräfte, einschließlich der UC-Regenten, richten. „Es schien nicht wirklich so, als ob … die direkte Ausrichtung auf ihre Räume die beste Nutzung unserer Zeit wäre“, sagte Fritzmann, der an den Veranstaltungen gegen Sures teilnahm. Dennoch fügte sie hinzu, dass es bei 36.000 streikenden Mitgliedern viele gleichzeitige Ansätze gäbe, die studentische Mitarbeiter verfolgen könnten, um Druck auf die UC auszuüben.

Am letzten Tag des Herbstsemesters an der UCLA letzten Freitag, als viele Doktoranden in den Ferien ihr Zuhause verließen, blockierten Marshall und etwa ein halbes Dutzend anderer Doktoranden teilweise den Zugang zum Campusbüro, wo Professoren die Multiple-Choice-Prüfungsantworten ihrer Studenten bearbeiten durch eine Sortiermaschine.

Mit einem Lachen sagte Marshall: „Wir haben die Scantron-Maschine einen Streikbrecher genannt.“

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Thomas, Manhattan Beach

Ausgewähltes CalMatters-Mitglied

Mikhail Zinshteyn ist seit 2015 als Hochschulreporter tätig. Als Freiberufler hat er Beiträge für The Atlantic, The Hechinger Report, Inside Higher Ed und The 74 verfasst. Zuvor war er Reporter bei EdSource... Mehr von Mikhail Zinshteyn